Bei Edgewell hat die Personalabteilung großen Einfluss und wir nutzen diese Chance, um uns aktiv für unsere Firmen-Teams einzusetzen sowie Entscheidungen und Ergebnisse zu lenken. Dank unseres Fokuses auf Kompetenzzentren haben Sie die Möglichkeit, sich in Schlüsselbereichen hervor zu tun und gleichzeitig Zugriff zu dem gesamten Bereich der HR-Zuständigkeiten zu haben: Unternehmenskooperation, strategische Planung, Ausbildung und Entwicklung, Vergütung und Zusatzleistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und vieles mehr.

Im Personalbereich erhalten Sie Einblicke in alle Unternehmensabläufe, sodass Sie fundiert sachkundige und proaktive Beiträge leisten können. Denn alle Facetten unseres Unternehmens zu verstehen, ist entscheidend für Ihren und unseren Erfolg. Sei es durch den Besuch bei einem Händler, um geschäftliche Herausforderungen besser zu verstehen oder die Besichtigung einer neuen Fabrik, um einen Einblick in die Bedürfnisse der Angestellten zu bekommen.

Die Dynamik Ihrer Arbeit, kombiniert mit Edgewells globaler Vielfalt, führt dazu, dass jeder Tag neue Herausforderungen bietet. Wir erwarten, dass Sie Initiative ergreifen und gemeinsam Lösungen entwickeln, die Vorgehensweise bestimmen und Änderungen umsetzen. Ihre Bemühungen werden also nicht nur unmittelbare, sondern vor allem auch zukünftige Auswirkungen auf die globale Strategie für die kommenden Jahre haben