Production Manager

Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. Our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of People First guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.

Die WILKINSON SWORD GMBH, mit Sitz in Solingen, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Edgewell Personal Care.

Edgewell ist ein globales Team aus 6.000 Visionären, Machern und Entscheidungsträgern. Unser Portfolio aus über 25 Marken hat Einfluss auf das Leben von Menschen in mehr als 50 Ländern. Wir möchten unseren Konsumenten und Kunden bessere Lösungen anbieten. Wir wollen der Vorreiter auf dem Körperpflegemarkt sein, indem wir mit der Kreativität und der Leidenschaft unseres Teams Konventionen hinterfragen und unser Wachstum vorantreiben.

Für unseren Standort in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Produktionsleiter Legacy (m/w/d)

Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team der Schneidenfertigung in der Serienproduktion.

Was machen Sie:

• Sie stellen die Teilprozesse Stanzen, Härten, Schleifen und Beschichten sicher und erreichen dabei die definierten Qualitäts-, Kosten- und Terminzielsetzungen unter Einhaltung der HSE-Standards (Health, Safety and Environment)
• Sie steuern den gesamten Produktionsablauf der Schneidenfertigung, analysieren und optimieren Prozesse kontinuierlich und tragen nachhaltig zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Liefertreue bei
• Sie initiieren, beantragen und verantworten Investitions- und Automatisierungsprojekte und steuern deren Umsetzung in Zeit, Budget und Umfang gemeinsam mit Ihrem Team
• Gemeinsam mit der Instandhaltungsleitung definieren Sie die Prioritäten für Wartung, Instandsetzung und vorbeugende Maßnahmen
• Sie fördern eine offene und proaktive Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen wie zum Beispiel Controlling, Einkauf, Quality und Engineering, um eine effiziente Zusammenarbeit und reibungslose Prozessabläufe sicherzustellen
• Sie schaffen ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, klare Orientierung erhalten und Feedback aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung genutzt wird

Was bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau / idealerweise Schwerpunkt Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung, die Sie idealerweise in einer ähnlichen Funktion gesammelt haben
• Erfahrung in Lean-Ansätzen wie Lean Manufacturing, CIP-Methoden (Continuous Improvement Process), Routine Management, Six Sigma sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund internationaler Kommunikation
• Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change Management), um nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Was bieten wir:

• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien und immer neuen Herausforderungen  
• Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)
• Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Versorgungswerk
• Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Machtfit, Leasing Bike und Employee Assistance Programm)
• Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Fitnessraum
• Werksverkauf
   

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

#INT

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.