Payroll Specialist

Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. Our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of People First guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.

Die WILKINSON SWORD GMBH, mit Sitz in Solingen, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Edgewell Personal Care.

Wir als Edgewell sind ein globales Team aus 6.000 Visionären, Machern und Entscheidungsträgern. Unser Portfolio aus über 25 Marken hat Einfluss auf das tägliche Leben von Menschen in mehr als 50 Ländern.

An unserem deutschen Produktionsstandort in Solingen beschäftigen wir ca. 550 Mitarbeiter*innen und freuen uns, wenn Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit verstärken.

Kommen wir zur Sache…

Sie möchten Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen und sind bereit, für das nächste Kapitel in Ihrem Lebenslauf?

Sie reizt die anspruchsvolle Stelle als Payroll Specialist in einem internationalen Arbeitsumfeld? Sie wollen darüber hinaus Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe mitgestalten?

Die Rolle des Payroll Specialist ist perfekt geeignet für einen strukturierten Teamplayer, der nach einer Möglichkeit sucht, eng mit dem Management, Mitarbeitern und Dienstleistern zusammenzuarbeiten.

Zeigen Sie uns, was Sie können…

Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen als Payroll Specialist in einem globalen Produktionsunternehmen gesammelt. Dabei sind Vollkonti, S-Verweis und Sox Prüfung keine Fremdwörter für Sie.

Was erwartet Sie:

• Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze  und aller damit verbundenen administrativen Vor- und Nacharbeiten
• Externes und internes Reporting sowie Terminüberwachungen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung unserer Zeitwirtschaft
• Mitarbeit am Ticketsystem
• Fachlicher Ansprechpartner für alle entgeltrelevanten Fragen von Mitarbeitern, Management, Dienstleistern, Behörden, Versicherungen und Auditoren, sowie enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Controlling
• Mitarbeit an den Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung der Berechnung der Rückstellungsbeträge
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und Sonderprojekten sowie internationalen Payroll Projekte

Was bringen Sie mit?

• Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Payroll Bereich (1-3 Jahre)
• Erfahrung mit Payroll-Systemen, idealerweise ACCURAT, Kronos, ServiceNOW und successfactors
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Strukturierte, zuverlässige, vertrauliche und detailorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für die Bedürfnisse eines Produktionsstandorts
• Teamplayer mit hoher Serviceorientierung

Was bieten wir?

• Eine attraktive Vergütung im Metalltarifvertrag NRW inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und Metallrente

• Zusätzliche Gruppenunfallversicherung
• Fahrrad Leasing
• Hybrides Arbeiten in gewissem Umfang möglich
• Betriebsrestaurant mit subventioniertem Essen 

• Machtfit Gesundheitsplattform
• Corporate Benefits 
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Fitnessraum vor Ort  
• Werksverkauf
• Internationales Arbeitsumfeld
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven in einem globalen Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser online Recruiting Tool auf https://careers.edgewell.com

#INT

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.