Stagiaire Assistant Compte Clé (E-Commerce)/ Trade Marketing

Location: 

Rueil Malmaison, J, FR

Req ID:  3934
Job Type: 
Edgewell is a global team of over 6,000 visionaries, doers and makers. Our secret is people, and we have an inspiring and collaborative global force of them. Our portfolio of over 25 brands touches lives in more than 50 countries by making useful things joyful. Together, we reimagine good mornings and endless summers, strive for more sustainable ways to beautify and bond, and do it all with not only confidence but determination.

 

Pour ses marques WILKINSON, HAWAIIAN TROPIC, BULLDOG et CREMO
Edgewell Personal Care France recherche :


Un stagiaire Assistant Compte Clé Activité à forte dominante Amazon 
Démarrage possible à partir de mi-août

 

WILKINSON, dans le domaine du rasage est un challenger fort ayant mis en place des stratégies innovantes et différenciantes sur un marché très concurrentiel. Deuxième intervenant mondial, notre part de marché connaît une croissance constante.


HAWAIIAN TROPIC, est une marque de produits solaires en plein développement.


BULLDOG, est une marque pour les hommes et pensée par des hommes ! Venez nous aider à développer la part de marché en France.


CREMO, petit nouveau de la famille Edgewell PC, la marque de produits de soins pour homme de « QUALITÉ BARBIER » ! La marque est née il y a 15 ans en Californie sous l'impulsion de passionnés déterminés à vous apporter le meilleur en matière de soins pour homme.

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Comptes Clés en charge de développer la  commercialisation des marques WILKINSON, HAWAIIAN TROPIC, BULLDOG et CREMO sur tous les  circuits hors GMS traditionnelle : E-commerce dont Amazon, Discounters, Circuits Spécialisés type Marionnaud, Relay, Export …


Ce stage vous permettra de contribuer à la très forte croissance de ces circuits.
Ce stage vous donnera l’occasion d’interagir avec de nombreux services de l’entreprise :
Marketing, Finance, Customer Service, Supply Chain, et également avec les responsables Amazon des autres entités Européennes du groupe.


Principales missions :


•    Optimisation quotidienne de l’activité Amazon via l’interface Vendor Central : amélioration du contenu, création des nouveaux produits, mise en place des promotions et des campagnes de marketing manuel, suivi des stocks et analyse des performances
•    Gestion de la relation avec les clients et prospects du groupe 
•    Propositions commerciales, réponse aux questions, recommandation d’assortiments
•    Suivi des accords commerciaux
•    Etude de marché/Prospection afin d’élargir le portefeuille clients, et contribuer à la très forte  croissance de ces circuits


Ce stage riche et formateur vous permettra de développer les qualités professionnelles et personnelles requises pour évoluer vers des fonctions commerciales, et de mieux comprendre les facteurs clés de succès du e-commerce. Un stage réussi peut également être une opportunité pour accéder à un poste terrain de Chef de Secteur puis d’évoluer au sein de notre filière commerciale ou marketing.


Votre profil :


•    En deuxième / troisième année d’École Supérieure de Commerce (BAC+4/+5)
•    Vous avez une expérience commerciale, un goût pour le challenge et êtes orienté business.
•    Vos qualités de rigueur, d’organisation alliées à votre sens de l’initiative et à une fibre entrepreneuriale vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe passionnée et intègre, qui valorise la transparence et la collaboration.
•    Vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse
•    Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable.


Début du stage : première semaine de juillet 2023 Durée : 6 mois
Localisation : Rueil Malmaison (92) – à 1 mn du RER A Rythme de travail : 2 jours de télétravail par semaine.
Rémunération : 70% du SMIC (soit 1 223 brut/mois) + prise en charge 50% du Pass
Navigo + RTT


Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

 

#INT

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.