Material Warehouse Manager

Location: 

Nové Modlany, 426, CZ

Req ID:  5583
Job Type: 

Edgewell is a global team of over 6,000 visionaries, doers and makers. Our secret is people, and we have an inspiring and collaborative global force of them. Our portfolio of over 25 brands touches lives in more than 50 countries by making useful things joyful. Together, we reimagine good mornings and endless summers, strive for more sustainable ways to beautify and bond, and do it all with not only confidence but determination.

 

Na této pozici Vaším úkolem bude:

  • dohled nad veškerými operacemi materiálového skladu v teplickém závodě, včetně aktivit třetích stran
  • strategické vedení týmu materiálového skladu (příjem, expedice, skladování materiálu) – motivace, rozvoj, řízení pracovního výkonu
  • naplnění stanovených cílů s ohledem na efektivní nakládání s finančními prostředky a dodržování rozpočtu
  • zajištění souladu procesů a postupů v materiálovém skladu s interním auditem SOX a evropskými a lokálními bezpečnostními a kvalitativními standardy
  • vedení projektů s cílem neustálého zlepšování procesů

 

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • SŠ/VŠ vzdělání se zaměřením na logistiku nebo ekonomiku
  • výborná znalost českého jazyka, angličtina na úrovni B2
  • znalost práce s aplikacemi MS Office – především MS Excel, znalost SAP
  • relevantní praxe min. 5 let v oblasti logistiky
  • vedoucí schopnosti, tah na branku, iniciativa
  • výborné organizační a komunikační dovednosti

 

Co vám můžeme nabídnout:

  • práci na zajímavých projektech v dynamickém prostředí nadnárodní společnosti, kde lidé jsou na prvním místě
  • přátelské pracovní prostředí
  • podporu při vzdělávání a rozvoji
  • 5 týdnů dovolené
  • půlroční bonusy
  • zvýhodněné stravování za 20 Kč
  • cafeterii na volnočasové aktivity
  • flexibilní pracovní dobu - možnost občasné práce z domova
  • akce pro zaměstnance

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.