Stage Assistant Chef de Projet Commercial / Trade Marketing

Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. Our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of People First guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.

Stage Assistant Chef de Projet Commercial / Trade Marketing
(Stage 6 mois à partir de juillet 2025)

L’entreprise :

EDGEWELL PERSONAL CARE est N°2 mondial du rasage avec un chiffre d’affaires de 2,2 milliards de dollars.  
Sur le marché français, l’entreprise a su se développer grâce à une dynamique positive et une politique d’innovations permettant à nos produits de séduire et d’évoluer au rythme des attentes consommateurs. 
WILKINSON est un challenger fort dans le domaine du rasage et s’appuyant sur des stratégies innovantes et respectueuses de l’environnent la marque connait une croissance constante. 
HAWAIIAN TROPIC est une marque de produits solaires en plein développement sur les réseaux GMS et Out of Mass 
BULLDOG est une marque de soins pensée par des hommes pour les hommes ! Venez nous aider à développer son histoire en France !

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Développement des ventes, vous aurez pour missions principales de l’assister dans l’ensemble des projets ci-dessous et de l’accompagner dans le pilotage de l’activité force de vente. Vous serez également, l’interface privilégiée entre les équipes siège (Marketing / Category management/ KAM) et les commerciaux sur le terrain. Votre rôle sera de faciliter, mettre en place des process ou de les réinventer afin de gagner en efficacité pour garantir ainsi la réussite de nos plans d’actions en magasin.

A ce titre, vos principales missions seront : 

1/ Pilotage de l’activité commerciale 
-    Définition de plans d’actions et priorisation de l’activité Force de Vente par cycle trimestriel 
-    Gestion des moyens de revente alloués à la Force de Vente 
-    Réalisation des argumentaires commerciaux pour faciliter la vente de nos produits 
-    Support au développement des ventes 

2/ Trade Marketing
-    Création de PLV opérationnelle pour mise en place sur le terrain (stop rayon, frontons…) 
-    Mise en place et optimisation des outils de communication magasin (affiche promotionnelle, création de plan de vente…)

3/ Soutien à l’activité commerciale 
-    Vérification et validation hebdomadaire des offres promotionnelles 
-    Sélection des tracts prioritaires pour chacun des cycles trimestriels 
-    Envoi d’informations promotionnelles à nos clients nationaux, régionaux et sur le terrain (mailing campagnes publicitaires…). 
-    Coordination et communication de l’activité interne pour mettre en lien le siège et le terrain (création de contenu hebdomadaire) afin d’animer le travail des différentes personnes de l’entreprise.

Profil recherché :

-    Etudiant en 2ème ou 3ème année d’école de commerce ou équivalent
-    Bonne connaissance des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word)
-    Curieux, esprit d’initiative, enthousiaste, autonome, organisé(e), bon relationnel
-    Une première expérience dans le secteur de la grande consommation est un plus

Informations complémentaires :

-    Indemnités : 70% Smic soit 1 261€ brut / mois, Pass Navigo pris en charge à 50%, 5 RTT pour 6 mois de stage
-    Lieu : 1 rue François Jacob, 92 500 Rueil-Malmaison (à 2 minutes du RER A)

#INT

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.